İbrahim Demir, 1979 yılında TED Ankara Koleji’nden, 1984 yılında Hacettepe
Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu.
Çalışma hayatına 1987 yılında Kordsa’da “İnsan Kaynakları Uzmanı” olarak başladı.
Bu görevini takiben aynı şirkette ve Sabancı Holding’in özel projelerinde “İnsan
Kaynakları Bilgi Sistemleri Uzmanı” görevinde bulundu. Sabancı Holding İnsan
Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Birikim Yönetimi sistemleri ile
desteklenmesine yönelik hedeflerin belirlenmesi ve uygulamaya alınmasında şirketiçi
danışman olarak çalıştı. Bu görevini sürdürürken ABD’de İnsan Kaynakları Yönetimi ve
İnsan Kaynakları Bilgi Yönetimi Sistemleri konusunda eğitimlere katıldı.
Toyota Türkiye projesinin başlaması ile Toyota-Türkiye “İnsan Kaynakları Yöneticisi”
olarak transfer oldu. Demir, Toyota Üretim Sistemleri ile ilgili olarak Japonya’da uzun
süreli eğitimlere katıldı.
1996 yılında Ironman Consulting’i kuran Demir, performans yönetimi, sürdürülebilir
süreç yönetimi, müşteri ilişkileri yönetimi, risk yönetimi, iç denetim ve iç kontrol, stratejik
insan kaynakları yönetimi, bilgi yönetimi, kurumsal dönüşüm konularında proje
yöneticisi / danışman / eğitmen üst düzey yönetici koç’u olarak çalışmaktadır.